終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間玫瑰汽車旅館 (Rose Motel)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
玫瑰汽車旅館 (Rose Motel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 玫瑰汽車旅館 (Rose Motel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於玫瑰汽車旅館
位於南區的玫瑰汽車旅館是您旅遊探索仁川和其周邊地區的最佳選擇。 因為離市中心僅的路程，離機場也只有的路程，這間2星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時玫瑰汽車旅館提供多種多樣的設施，令您在仁川期間的旅程更豐富。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 禮賓服務, 電梯是部分讓玫瑰汽車旅館在本市飯店中脫穎而出的原因。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住玫瑰汽車旅館是來仁川旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
服務與便利設施
吸菸區
禮賓服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
可使用語言
韓語
預訂與入住須知【必讀】
商品訊息簡述:
玫瑰汽車旅館 (Rose Motel) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院宣布全國軍公教人員明（2018）年加薪 3%，希望能帶動民間企業跟進調薪，不過，根據國泰金控 20 日公布的 10 月國民經濟信心調查結果，僅有 30% 的民眾認為在政府帶動加薪下，自己任職的公司有機會跟進上調薪資，平均調薪的預期值為 1.4%。
國泰金指出，國內、外機構陸續上修 2017 年經濟成長率，最新景氣對策信號由黃藍燈轉呈綠燈，景氣領先、同時指標上升，10 月景氣現況樂觀指數彈升至 -2.7，再創 2015 年6月以來新高，雖然景氣展望樂觀指數小跌至 -5.9，景氣綜合信心仍維持上升趨勢。
另外，行政院宣布明年公務員加薪政策後，民眾對於薪資上漲現況與預期指數同步轉正，分別來到 0.8 及 5.7 的水準，為 2015 年8月以來首度轉正。
在景氣與薪資樂觀情緒帶動下，民眾整體消費意願持續上揚，其中大額消費意願指數一舉突破樂觀門檻值，來到 4.0 的水準，為 2015 年7月以來首見。
不過，國泰金時事題也針對公務員明年調薪，詢問民眾對於「所任職單位在 2018 年跟進調薪的可能性及調整幅度」的看法，調查結果顯示，僅30% 的民眾認為在政府帶動加薪下，自己任職的公司有機會跟進上調薪資。
對於加薪幅度的期待，國泰金調查結果指出，有 46.2% 認為最有可能上調的幅度在 0% 至 3% 之間，8.8% 覺得加薪幅度可能在 3% 至 5%，平均調薪的預期值為 1.4%。
國泰金這項調查是在 2017 年10 月1至7日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共 1萬 9292 份有效填答問卷。
行政院發言人徐國勇今(30)日表示政府即將修正「一例一休」，目前已有甲乙兩案，未來將傾聽社會各界的意見，預計11月中上旬才會對外公布行政院版本。
對於傳出行政院將把現行「7休2」的一例一休，修改為「未來勞工可連續上班12天」不違法，徐國勇表示，今天不會對外釋出一例一休修正版本，畢竟修法有一定的期程。徐國勇說明，賴清德院長已經說過，要先聽立委的建議，且目前立法院總質詢尚未結束，周二還有質詢。
徐國勇表示，預計在周二總質詢結束後，於31日下午1點多，行政院會把各界包括立委的意見全部盤整，之後再由勞動部對外預告版本。
徐國勇指出，一例一休修正案應該會有甲案和乙案，讓社會各界表達意見，政府最後彙整，然後召開行政立法協調會議，再將決議版本送交行政院會通過，最後才是送立法院審議，因此時間點大約在11月中上旬左右。
徐國勇強調，社會各界的聲音，政府都會聽到。目前大家所看到的版本，都是立委和民進黨立院黨團的意見，行政院的版本還沒確定，因為還要聽社會各界意見。
★立委和民進黨立院黨團修法方向：
1.將把現行的「7休2」改為「14休2」，勞工最長可連續上班12天不違法，至於2天的「休息日」可後補。
2.「加班工時計算」取消現行假日上班「做1算4」、「做5算8」規定，改採實際時數計算。
3.「彈性延長加班工時上限」規劃2案，甲案是在勞資協商同意前提下，將現行每月加班工時上限46小時延長到54小時，乙案採「工時帳戶」制，以3個月為期，上限不超過138小時。
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